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Adoum DJIBRINE-PETERMAN

Entrepreneur | Architecte stratégique d’écosystèmes culturels et expérientiels scalables

Production audiovisuelle et cinématographique
Conception innovante
Modèle d'affaire innovant
Management des compétences
Formation
Adoum DJIBRINE-PETERMAN
France
Situation professionnelle
Entrepreneur
Ouvert aux opportunités
Présentation
Entrepreneur et architecte stratégique d’écosystèmes culturels et expérientiels, mon parcours se situe à l’intersection de l’audiovisuel, de l’innovation et du développement de modèles économiques.

J’accompagne et conçois des projets à fort impact en m’appuyant sur une expérience construite entre l’Afrique et l’Europe, dans des environnements multiculturels et en transformation.

Après un début de carrière dans le transport aérien et la logistique avec le groupe Air France en Afrique (Tchad, Côte d’Ivoire), j’ai rapidement orienté mon parcours vers l’entrepreneuriat et les industries créatives.

En 2003, j’ai lancé Reality Mag, une œuvre audiovisuelle pionnière bien avant l’émergence des plateformes digitales, certifiée DVD d’or, qui a marqué durablement la culture urbaine et anticipé les mutations de l’industrie du contenu.

J’ai ensuite contribué à l’introduction et à la popularisation en France du logiciel Tilos (Time and Location System), en accompagnant son déploiement auprès d’acteurs majeurs tels que SNCF, Bouygues, Vinci ou Alstom.
Aujourd’hui encore, Tilos constitue une référence dans la gestion des projets linéaires, illustrant la durabilité des stratégies mises en œuvre.

Dans le secteur audiovisuel, j’ai participé à la structuration de la société De l'Autre Côté du Périph', contribuant aux bases ayant permis la production de projets à succès, dont le film L'Ascension, qui a rassemblé plus de 1 million d’entrées en salles. Cette expérience a renforcé ma compréhension des mécanismes de production, de financement et de diffusion.

En parallèle, j’ai été parmi les pionniers dans la promotion de l’entrepreneuriat issu de territoires sous-représentés à travers l’association La Nouvelle PME. J’y ai contribué à des initiatives structurantes telles que la valorisation des talents entrepreneurs issus des minorités visibles, la création des Jeudis de la Stratégie aux côtés de Xavier Fontanet, ainsi que des réflexions ayant participé à l’émergence de dispositifs comme les emplois francs.

Engagé dans des projets à impact, j’ai également fondé l’association Chibina, dédiée à la promotion de la spiruline comme ressource stratégique pour le développement durable au Tchad.
Consommée depuis des temps immémoriaux par les populations du Kanem sous le nom de dihé, la spiruline s’inscrit dans un patrimoine alimentaire et culturel ancien.

À travers Chibina, notre action s’est concentrée sur la promotion, la pédagogie et la valorisation de cette ressource, afin d’en renforcer la reconnaissance et les usages contemporains. Nous avons notamment financé la mise en place d’un bassin pédagogique au sein du CNAR (Centre National d’Appui à la Recherche).
Une convention de collaboration avec la FAO est venue consacrer cette démarche.

Dans une logique de transmission et d’innovation, j’ai piloté des projets éducatifs et culturels tels que Dans Mon Hall, soutenu par plusieurs fondations et ayant donné lieu à un festival à la Mairie de Paris.
Au sein d’ADN Production, j’ai également développé des dispositifs d’éducation à l’image et d’initiation à l’audiovisuel, notamment à travers le projet Média-Voix, conçu pour accompagner des jeunes présentant des troubles et favoriser leur expression par les médias.

Plus récemment, j’ai exploré les enjeux liés à la transformation digitale et à l’intelligence artificielle dans les industries créatives, notamment à travers une masterclass au Pavillon Afrique du Festival de Cannes 2024.

Aujourd’hui, je développe des projets à l’intersection de la création, de l’innovation et de l’investissement, notamment :

un incubateur de talents créatifs en Afrique
un fonds d’investissement entrepreneurial basé à Amiens

Ma conviction est que les industries culturelles et créatives constituent un levier majeur de transformation économique, et que leur structuration en écosystèmes scalables permet de générer des dynamiques durables, inclusives et à fort impact.
Expériences
  • Conception et animation d’un atelier immersif dédié à l’intelligence artificielle appliquée aux industries créatives et à l’entrepreneuriat frugal, au sein de la pépinière-incubateur La Bergerie.
  • Démystification des usages de l’IA et repositionnement comme outil accessible pour les entrepreneurs et créatifs
  • Transmission de cas d’usage concrets favorisant la création, l’autonomie et l’optimisation des ressources
  • Intégration de pratiques d’innovation frugale adaptées aux petites structures
  • Sensibilisation à des modèles d’innovation responsables, centrés sur l’humain et la durabilité
  • Animation de dynamiques d’intelligence collective et d’appropriation des outils numériques
Description de l'entreprise
Communauté de Communes Vallée des Baux-Alpilles
La communauté de communes Vallée des Baux-Alpilles rassemble dix communes sur son territoire : Aureille, Les Baux-de-Provence, Eygalières, Fontvieille, Mas-Blanc-des-Alpilles, Maussane-les-Alpilles, Mouriès, Le Paradou, Saint-Étienne-du-Grès et Saint-Rémy-de-Provence.
Site web de l'entreprise
  • Contribution à la transformation des métiers et des compétences dans les industries de l’image et du son, à l’intersection de l’innovation technologique, de la formation et des enjeux organisationnels, dans le cadre du programme DIACTIS (France 2030).
  • Analyse des mutations technologiques, organisationnelles et des nouveaux usages dans les métiers de l’audiovisuel
  • Identification des compétences émergentes et contribution à l’évolution des référentiels professionnels
  • Participation à l’adaptation des offres de formation initiales et continues aux besoins du secteur
  • Veille et analyse des outils logiciels, des innovations technologiques et des pratiques opérationnelles
  • Contribution à l’évolution des dispositifs de formation et à l’intégration des nouveaux entrants
  • Analyse des enjeux liés à la diversité, à la RSE et à la transformation des environnements de travail
  • Contribution au développement des soft skills et à la valorisation du bien-être au travail
  • Référent sur le périmètre des techniciens :
  • Conception des questionnaires d’étude et structuration des axes d’analyse
  • Pilotage de la collecte et analyse des données terrain
  • Production d’insights sur l’évolution des pratiques, des compétences et des organisations
  • Contribution aux dispositifs d’étude (enquêtes, groupes de travail, restitution des résultats)
  • Référent sur l’initiative Ma Famille Cinéma : structuration des dynamiques de réseau, mentorat et transmission
Détails de l'expérience
  • DIACTIS - CST
  • Dans le cadre de l’appel à projets France 2030, la CST a obtenu un financement pour le projet DIACTIS – Diagnostic des compétences des techniciens de l’image et du son.
  • Le projet aborde quatre enjeux de transformations sectorielles et leurs impacts sur la formation professionnelle. Il cible trois groupes : les techniciennes du cinéma et de l’audiovisuel, les organismes de formation et les recruteurs.
  • https://cst.fr/diactis/
Description de l'entreprise
La Commission supérieure technique de l'image et du son (CST) est la première association de techniciens du cinéma et de l’audiovisuel française. Fondée en 1944, elle promeut la qualité du geste du technicien et la qualité de la restitution de l’œuvre pour le spectateur.
Site web de l'entreprise
  • Atelier : Premiers usages de l’intelligence artificielle au service des projets entrepreneuriaux**
    En avril 2025, un atelier consacré aux premiers usages de l’intelligence artificielle a été organisé à destination des entrepreneurs et porteurs de projets du territoire. Cet atelier a posé les bases d’une réflexion pragmatique sur la place de l’IA dans les dynamiques entrepreneuriales contemporaines, en mettant l’accent sur l’accessibilité, la simplicité et l’impact réel des outils.
  • Conçu comme une initiation active, l’atelier a permis aux participants de découvrir comment l’intelligence artificielle peut accompagner les phases clés d’un projet : structuration des idées, clarification des propositions de valeur, production de contenus et optimisation des tâches chronophages. L’approche adoptée privilégiait une vision frugale de l’innovation, où la technologie vient renforcer l’ingéniosité humaine plutôt que la remplacer.
  • Au-delà des outils, cet atelier a ouvert un espace de réflexion sur les mutations en cours dans les pratiques créatives et entrepreneuriales, invitant chacun à s’approprier l’IA comme un levier d’autonomie, de créativité augmentée et de résilience, en phase avec les réalités économiques locales.
Description de l'entreprise
Communauté de Communes Vallée des Baux-Alpilles
La communauté de communes Vallée des Baux-Alpilles rassemble dix communes sur son territoire : Aureille, Les Baux-de-Provence, Eygalières, Fontvieille, Mas-Blanc-des-Alpilles, Maussane-les-Alpilles, Mouriès, Le Paradou, Saint-Étienne-du-Grès et Saint-Rémy-de-Provence.
Site web de l'entreprise
  • Le département Production et Réalisation regroupe les professionnels de l'organisation du tournage. Les groupes de travail de ce département suivent les évolutions pratiques, humaines et financières de fabrication d'une oeuvre.
Description de l'entreprise
La Commission supérieure technique de l'image et du son (CST) est la première association de techniciens du cinéma et de l’audiovisuel française. Fondée en 1944, elle promeut la qualité du geste du technicien et la qualité de la restitution de l’œuvre pour le spectateur.
Site web de l'entreprise
  • Conception et animation d’une masterclass (2h30, diffusion live) dédiée aux impacts de l’intelligence artificielle et des technologies digitales sur les industries cinématographiques.
  • Innovation et créativité : présentation des nouvelles méthodes créatives et des processus narratifs augmentés par l’IA, ouvrant de nouvelles perspectives d’écriture, de production et de mise en scène
  • Expérience utilisateur et engagement : analyse des technologies transformant la relation aux publics (recommandation, personnalisation, data) et leurs implications pour les stratégies de diffusion
  • Production et distribution : illustration de l’usage des outils IA pour optimiser les chaînes de production, de post-production et de distribution, en améliorant efficacité, coûts et délais
  • Éthique et création : animation de réflexions sur les enjeux éthiques liés à l’intégration de l’IA, notamment en matière de diversité culturelle, d’authenticité des œuvres et de responsabilité des créateurs
  • Collaboration et convergence : mise en perspective des synergies entre cinéma et technologies immersives (réalité virtuelle, augmentée, metaverse) et leur impact sur les formats et expériences narratives
  • Opportunités pour l’Afrique : analyse des leviers de développement des industries cinématographiques africaines à l’ère de l’IA, entre accessibilité technologique, innovation frugale et nouveaux modèles économiques
  • Intervention en tant qu’expert sur les enjeux de transformation digitale et d’intelligence artificielle dans les industries cinématographiques, combinée à l’animation de dynamiques d’intelligence collective favorisant l’appropriation de ces transformations par les acteurs du secteur.
Détails de l'expérience
  • "C'est avec une grande joie que je participerai au Pavillon Afrique du festival de Cannes, soutenu par l'Association Française de Producteurs de Films et de programmes pour la télévision (AFPF). Cette opportunité de représenter l'innovation dans l'industrie cinématographique est une source de fierté. Le Pavillon Afrique offre une plateforme pour promouvoir nos projets, rencontrer des partenaires et contribuer au rayonnement de notre industrie. L'Afrique a toute sa place pour intégrer les innovations dans ses processus de production, de réalisation et de post-production, et cet événement est l'occasion parfaite de le démontrer. Cannes est un lieu d'inspiration où se réunissent les esprits créatifs pour célébrer l'art du cinéma. J'ai hâte de vivre cette expérience enrichissante, d'échanger avec mes pairs et de découvrir de nouveaux talents. Je remercie tous ceux qui ont rendu cette participation possible et je suis déterminé à représenter notre cinéma avec passion et excellence lors de cet événement prestigieux."
  • Cette expérience a renforcé ma capacité à diriger des discussions sur des sujets complexes et à inspirer l'innovation dans le domaine cinématographique.
Site web de l'entreprise
  • Développement d’un projet cinématographique explorant des récits historiques méconnus liés à la Seconde Guerre mondiale, à l’intersection de la mémoire, de la transmission et de la relecture des récits collectifs.
  • Recherche, écriture et conception d’un récit mettant en lumière le rôle des soldats africains, le Manifeste de Brazzaville et les résistants du Nord de la France
  • Direction artistique et narrative d’un dispositif mêlant images d’archives, animation et témoignages
  • Valorisation de figures historiques sous-représentées et contribution à une relecture inclusive de l’histoire
  • Mise en perspective des enjeux mémoriels, culturels et politiques liés à la reconnaissance de ces engagements
  • Inscription du projet dans une démarche de transmission et de valorisation des héritages historiques, notamment autour du Serment de Koufra
  • Développement d’un projet transmédia explorant l’univers de la spiruline, à l’intersection de la création artistique, de la médiation scientifique et de la valorisation des ressources naturelles.
  • Conception d’un écosystème narratif multi-supports : film cinématographique immersif, expositions interactives, livres et dispositifs pédagogiques
  • Direction artistique et éditoriale d’un récit visant à rendre accessible et sensible l’univers de la spiruline, micro-algue aux propriétés nutritionnelles et environnementales majeures
  • Mise en perspective des origines historiques et culturelles de la spiruline, consommée depuis des siècles autour du Lac Tchad (sous le nom de dihé) et du Lac Texcoco au Mexique, révélant des savoirs ancestraux aujourd’hui réinterrogés à l’échelle mondiale
  • Collaboration avec des experts scientifiques, notamment le Dr. Jean-Louis Vidalo, pour garantir la rigueur des contenus et leur valorisation auprès du grand public
  • Développement d’une approche hybride mêlant narration, pédagogie et expérience immersive
  • Inscription du projet dans une logique de transmission, de sensibilisation et d’innovation culturelle autour du vivant, des ressources naturelles et des enjeux de durabilité
  • Participation aux travaux du CREFOP (Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles), instance de coordination des politiques publiques en matière d’emploi, de formation et d’orientation à l’échelle régionale.
  • Contribution aux réflexions stratégiques sur l’évolution des compétences, des métiers et des dispositifs de formation
  • Participation aux dynamiques de concertation entre acteurs publics, économiques et institutionnels
  • Analyse des enjeux liés à l’innovation, à la transformation des métiers et à l’adaptation des politiques de formation
  • Contribution aux orientations visant à renforcer l’employabilité, l’inclusion et la cohérence des écosystèmes territoriaux
Site web de l'entreprise
  • Intervention sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets audiovisuels et cinématographiques, de la conception à la diffusion, avec une approche stratégique, créative et opérationnelle.

    Développement & stratégie de production
    > Structuration de projets de la phase d’écriture à la mise en production
    > Accompagnement des producteurs, auteurs, scénaristes et réalisateurs
    > Lecture de scénarios, évaluation artistique et retours stratégiques
    > Définition des orientations de production et des modèles de développement

    Production & coordination
    > Production de films, documentaires et courts métrages
    > Recrutement et constitution d’équipes techniques et artistiques
    > Supervision de productions (production exécutive)
    > Coordination logistique et organisation des tournages, incluant transport et déplacements

    Partenariats & financement
    > Négociation de co-productions et structuration de partenariats
    > Recherche de financements et accompagnement au montage de projets

    Innovation & valorisation territoriale
    > Développement de stratégies de cinétourisme et valorisation des territoires à l’image
    > Intégration de nouvelles écritures, formats hybrides et approches transmédia

    Vision & positionnement
    Depuis sa création en 1997, 21ème Production développe des projets à forte identité, avec un positionnement initial sur le court métrage de qualité, notamment dans le registre de la comédie, alors peu représenté.

    Aujourd’hui, la société s’inscrit dans une dynamique d’innovation, en intégrant :

    > nouvelles écritures et formats immersifs
    > projets de genres, animation, documentaire et docu-fiction
    > approches transmédia et culture urbaine
    > enjeux de multiculturalité, d’inclusion et de durabilité
    > développement de co-productions internationales


    https://www.unifrance.org/annuaires/societe/305550/21eme-production
Description de l'entreprise
Depuis sa création en 1997, 21ème Production se consacre à la production d'œuvres de jeunes auteurs-réalisateurs aussi diverses les unes que les autres mais ayant en commun un fort potentiel scénaristique et visuel. Expertise dans les nouvelles écritures (Transmédia, websérie, série audio, etc...)
Site web de l'entreprise
  • Participation aux travaux d’une commission stratégique réunissant producteurs et acteurs de l’industrie, dédiée à l’analyse et à l’anticipation des transformations technologiques, des usages et des modèles économiques dans les industries audiovisuelles et cinématographiques.
  • Analyse des mutations liées à l’essor des plateformes de streaming (Netflix, Amazon, Disney+) et à la digitalisation des usages
  • Exploration des évolutions liées aux technologies émergentes (IA, metaverse, formats immersifs) et de leurs implications pour la production
  • Contribution à l’identification de nouvelles opportunités de développement pour les producteurs et les écosystèmes audiovisuels
  • Participation à la structuration de cadres d’innovation responsables et éthiques dans la création et la production de contenus
  • Contribution aux réflexions prospectives en lien avec les politiques publiques et les orientations du secteur
  • Inscription des travaux dans la continuité des réflexions sectorielles, notamment autour du rapport sur le metaverse commandé par le Ministère de la Culture en 2022
  • Participation aux dynamiques d’innovation portées par un syndicat historique de producteurs (fondé en 1972), engagé dans l’adaptation du secteur aux évolutions technologiques et sociétales
Description de l'entreprise
Depuis 1972, le syndicat professionnel AFPF accompagne les producteurs indépendants dans leurs devoirs, défend leurs droits, répond aux problématiques de production, de financement et de distribution par la mise en place de services dans différents secteurs (juridique, économique, fiscal, social, technologique, etc). L’AFPF informe également sur les évolutions législatives qui réglementent la profession et partage les informations d’intérêt général concernant les marchés de l’audiovisuel et les nouvelles politiques françaises et européennes de financement. De part son ouverture sur tous les secteurs de production, l’AFPF assure une représentativité de la diversité de la profession.
Site web de l'entreprise
  • J’accompagne la conception, la structuration et le développement de projets innovants au sein des Industries Culturelles et Créatives (ICC), en collaboration avec des entrepreneurs, des start-ups et des acteurs d’écosystèmes, de l’idée jusqu’à la preuve de concept (POC).
  • Conception stratégique de projets & dispositifs d’innovation
  • Conception et mise en œuvre de processus d’innovation et d’expérimentation
  • Structuration de parcours de développement pour entrepreneurs et créateurs
  • Analyse des besoins, conception de solutions, validation de faisabilité et définition d’indicateurs de performance
  • Coordination de projets stratégiques à l’échelle des écosystèmes
  • Développement d’écosystèmes & activation de réseaux
  • Développement et animation de réseaux de partenaires régionaux, nationaux et internationaux
  • Identification et accompagnement de projets innovants, individuels et collaboratifs
  • Conception et animation d’événements à forte valeur ajoutée (conférences, workshops, tables rondes)
  • Développement des talents & accompagnement de profils atypiques
  • Réalisation de bilans de compétences (de la phase exploratoire à la restitution)
  • Accompagnement de profils atypiques et de talents sous-représentés via coaching et dispositifs collectifs
  • Production innovante & stratégie de cinétourisme
  • Conseil en modèles de production audiovisuelle innovants et frugaux
  • Développement de stratégies de cinétourisme et valorisation des territoires par le contenu
  • Sourcing, négociation et alignement stratégique des partenaires
  • Structuration des écosystèmes créatifs africains
  • Accompagnement et positionnement international de talents créatifs africains
  • Promotion d’approches innovantes pour renforcer leur compétitivité à l’échelle globale
Détails de l'expérience
  • 16 ans d'experience cinéma, audiovisuel
  • 18 ans d'expérience création et développement d'entreprises
  • 25 d'expérience professionnelle
  • Certifié consultant en Bilan de compétences
  • Certifié Central Test ( tests psychométriques)
Description de l'entreprise
DIDAXIS, Leader du portage salarial
Site web de l'entreprise
  • Intervention dans le cadre d’un programme immersif dédié aux écosystèmes d’innovation dans l’économie créative, mobilisant l’approche Art Thinking comme levier de transformation des organisations.
  • Présentation de méthodologies issues des pratiques artistiques pour renouveler les approches du management de l’innovation
  • Analyse des dynamiques d’écosystèmes d’innovation dans les industries culturelles et créatives, intégrant acteurs, technologies et modèles économiques
  • Exploration des nouveaux modèles d’innovation responsable, à l’intersection de l’art, de la technologie et des enjeux sociétaux
  • Contribution à des ateliers expérientiels (cinéma, musique, photographie) favorisant l’expérimentation et la créativité collective
  • Participation à des dynamiques d’échange avec des intervenants académiques, artistes et professionnels des industries créatives
  • Mise en perspective des synergies entre création artistique et innovation comme moteurs de transformation organisationnelle
  • Intervention inscrite dans un environnement international et multidisciplinaire, visant à repenser les modèles d’innovation à travers les logiques d’écosystèmes et les pratiques artistiques.
  • https://www.cnam.fr/formation/art-innovation-responsable-innovation-ecosystems-for-the-creative-economy
Description de l'entreprise
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche français placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur.

Fondé par l'abbé Henri Grégoire à Paris le 19 vendémiaire an III (10 octobre 1794) pour « perfectionner l'industrie nationale », il est avec l'École polytechnique et l'École normale supérieure l'une des trois créations de la Révolution française ayant pour but de promouvoir les sciences et les techniques. Héritier de l'esprit des Lumières et des encyclopédistes, le Cnam a, dès son origine, une vocation multidisciplinaire.

Grand établissement d'enseignement supérieur et de recherche, membre de la Conférence des grandes écoles, le Conservatoire national des arts et métiers est l'une des 204 écoles d'ingénieurs françaises accréditées au 1er septembre 2020 à délivrer un diplôme d'ingénieur.
Site web de l'entreprise
  • Intervention auprès d’étudiants de 3ème année (niveau pré-professionnel) sur les enjeux de la logistique appliquée aux tournages de fiction.
  • Présentation des fondamentaux de la logistique de tournage : préparation, organisation et coordination des ressources
  • Structuration des flux opérationnels (transport, hébergement, matériel, équipes)
  • Anticipation des contraintes de production et gestion des imprévus en conditions réelles
  • Coordination des interactions entre les pôles production, régie, technique et artistique
  • Transmission de bonnes pratiques issues de cas concrets et de retours d’expérience terrain
Description de l'entreprise
Sup de Prod, école des métiers de la production audiovisuelle, propose des formations en M1 et M2, en contrat de professionnalisation
Site web de l'entreprise
  • Formation production audiovisuelle et cinématographique à des étudiants en innovation durable.
Description de l'entreprise
LUT University (université technologique Lappeenranta-Lahti LUT) est une université scientifique pionnière en Finlande, qui regroupe les domaines de la science et des affaires depuis 1969.

Elle est composée d'environ 6 500 étudiants et experts engagés dans la recherche scientifique et l'enseignement universitaire.
Site web de l'entreprise
  • Participation aux travaux d’une commission stratégique réunissant directeurs techniques, experts et acteurs de l’industrie, dédiée à l’innovation technologique et à l’évolution des standards dans les secteurs audiovisuel et cinématographique.
  • Analyse des transformations techniques, des nouveaux usages et des standards de production et de diffusion
  • Contribution aux dynamiques de veille technologique et de prospective sur les innovations (outils, formats, technologies émergentes)
  • Participation aux échanges sur les spécifications techniques, les livrables et l’évolution des formats de projection cinéma
  • Interaction avec un écosystème d’acteurs techniques et industriels (éditeurs de logiciels, équipementiers, diffuseurs, experts, CST)
  • Contribution à la structuration de référentiels, guides de bonnes pratiques et cadres techniques
  • Participation à l’identification et à la valorisation des savoir-faire des entreprises émergentes du secteur
  • Implication dans des groupes de travail et réunions plénières mensuelles favorisant le partage d’expertise et la coordination des acteurs
Description de l'entreprise
La FICAM (Fédération des industries du Cinéma, de l’Audiovisuel et du Multimédia), présidée par Didier Huck, est une organisation syndicale patronale, qui regroupe environ 150 entreprises dont l’activité couvre l’ensemble des métiers et du savoir-faire technique de l’image et du son.

Les entreprises de la FICAM représentent un chiffre d’affaires global de 1 milliard d’euros et emploient plus de 10 000 salariés.

Véritable force de proposition, la FICAM représente, promeut et défend les intérêts nationaux et internationaux de la filière des Industries Techniques de la Création.
Site web de l'entreprise
  • Intervention auprès d’étudiants de 3ème année (classe SDP3) sur les enjeux du tournage et de la logistique appliqués à la production de fiction, en France et à l’international.

    Présentation des fondamentaux du tournage de fiction et des dispositifs de production
    Organisation logistique de projets en contexte national et international
    Coordination des équipes, des ressources techniques et des flux opérationnels
    Anticipation des contraintes de production et gestion des imprévus
    Transmission de méthodes et bonnes pratiques issues de situations réelles de tournage
  • Classe SDP3
Description de l'entreprise
Sup de Prod, école des métiers de la production audiovisuelle, propose des formations en M1 et M2, en contrat de professionnalisation.
Site web de l'entreprise
  • Participation à la structuration d’une association dédiée à l’innovation dans les industries audiovisuelles et cinématographiques, réunissant des start-ups du secteur.
  • Contribution à la création et au développement de l’AENA, en accompagnant la définition de ses missions et de sa stratégie
  • Participation à l’identification d’initiatives à forte valeur ajoutée dans le domaine des technologies audiovisuelles
  • Contribution à l’accompagnement de start-ups via des dispositifs de mise en réseau, d’outillage et de structuration
  • Participation à la valorisation et à la promotion d’innovations émergentes au sein de l’écosystème
  • Contribution à la rédaction du livre blanc « Production Audiovisuelle 2.0 », dédié aux nouvelles approches et technologies de production
  • Analyse des transformations du secteur et formulation de recommandations à destination des professionnels
  • Participation à la structuration d’une vision prospective visant à renforcer la compétitivité de l’industrie à l’ère du numérique
Description de l'entreprise
L'AENA (Association des Entreprises du Numérique pour l'Audiovisuel) regroupe des start-ups du secteur audiovisuel et cinématographique pour catalyser et promouvoir des projets innovants. J'ai également contribué à initier le livre blanc sur la production audiovisuelle 2.0.

L'AENA se distingue par trois missions :

Identifier : Effectuer une veille des initiatives innovantes à forte valeur ajoutée pour la production et la distribution audiovisuelles et cinématographiques.
Accompagner : Agir comme catalyseur en fournissant des outils, des informations sectorielles, en ouvrant des réseaux et en partageant des expériences.
Promouvoir : Mettre en avant les initiatives prometteuses pour servir de vitrine aux innovations du secteur.
  • Agence spécialisée dans la gestion des déplacements et de la logistique pour les productions cinématographiques, audiovisuelles et événementielles.
  • Organisation des déplacements d’équipes de tournage (national et international)
  • Coordination des solutions de transport (location de véhicules, mobilité des équipes et du matériel)
  • Gestion des hébergements et optimisation des conditions de séjour des équipes
  • Pilotage des opérations de travel management adaptées aux contraintes de production
  • Accompagnement logistique des tournages et événements (planification, coordination, suivi)
  • Expertise en cinétourisme : valorisation des territoires à travers les productions audiovisuelles
Description de l'entreprise
Agence de voyage spécialisée ciéna, audiovisuelle et événementiel
  • Facilitateur logistique
  • Stratégie marketing et commerciale
  • Développement de projets
  • Pilotage des projets
  • Stratégie de développement
  • Négociation de partenariats
Description de l'entreprise
Cinestaf facilite le quotidien des producteurs avec des solutions résilientes qui s'adaptent aux enjeux des tournages et événements.

Cinestaf accompagne et soutient les productions pour optimiser la gestion de leurs projets :
  • en offrant des services en productions exécutives,

  • en s'occupant du poste Voyage & Transport de matériel grâce à notre agence de voyages CinéTravel,

  • en gérant la location des lieux de tournage & de la gestion d'exploitation, en formant les équipes techniques.

Nous identifions des partenaires de qualité dont nous adaptons leurs services ou produits aux marchés audiovisuel et cinématographique.

Avec ses partenaires, Cinestaf est également à l'origine de Cinécowork, la 1ère Workplace digitale et collaborative, dédiée aux professionnels du secteur du Cinéma, de l'Audiovisuel et de l'événementiel.
www.cinestaf.com

Nos maîtres mots sont : Innovation & Ecoefficience

Membre de : l'AENA (Association des Entreprises Numériques pour l'Audiovisuel) et de la FICAM (Fédération des Industries du Cinéma, de l'Audiovisuel et du Multimédia).
Site web de l'entreprise
  • Bilan d'orientation des apprentis (20 entretiens menés)
  • Coaching des apprentis (20 entretiens menés)
  • Passage de test et compte rendu Profil 2
Description de l'entreprise
En tant qu'organisme pionnier dans la formation professionnelle des métiers du cinéma en France, le Centre Européen de Formation à la Production de Films (CEFPF), fondé à l'initiative de l'Association Française des Producteurs de Films (AFPF), se distingue depuis 1992 par une expertise reconnue et soutenue par le Fonds d’Assurance Formation des Activités du Spectacle (AFDAS). Avec plus de 5 000 professionnels formés, qu'ils soient intermittents ou employés permanents de sociétés de production et de diffusion, le CEFPF est un acteur majeur du secteur.
Site web de l'entreprise
  • Formation "Produire demain"
    Approche prospectiviste de la production audiovisuelle à l'heure des nouvelles technologies.
  • Jury master productions audiovisuelles, cinéma et plurimédia
  • Spécialisation Lean innovation et Transformation digitales appliquée aux métiers de l'audiovisuel et du cinéma.
Détails de l'expérience
  • 3 classes spécialisées production
Description de l'entreprise
Sup de Prod, école des métiers de la production audiovisuelle, propose des formations en M1 et M2, en contrat de professionnalisation.
Site web de l'entreprise
  • KelouScop Entertainment vous propose des médias d’info-divertissement à travers sa webTV, sa webRadio et son journal en ligne.
  • Parce que nous sommes convaincu que l’apprentissage sur le terrainmène aux professionnels performants de demain, nous proposons des formations adaptées aux métiers Artistiques, Culturels et Créatifs.
Description de l'entreprise
Nous sommes une Startup Culturelle et Créative qui promeut la culture en Afrique, et plus spécifiquement au Tchad, grâce aux savoir-faire et talents des femmes et des jeunes.

Nous proposons des médias d’info-divertissement, des formations, des évènements, et nous accompagnons entre autres les talents féminins…

Dans une démarche inclusive et éthique, Kelouscop Entertainment est « LE » partenaire culturel de celles et ceux qui souhaitent contribuer au rayonnement de leur continent.

Des tchadien(ne)s uni(e)s dans la "Kitchi Attitude"
Convaincus que « la culture du possible est une force », KelouScop Entertainment, c’est l’histoire de 2 entrepreneurs tchado-français , qui ont décidé ensemble de valoriser la richesse et la diversité de la culture africaine.

Ainsi, Aché Ahmat Moustapha, son associé Adoum Djirbine-Peterman et leurs équipes sont déterminés à promouvoir les femmes et les jeunes.
Site web de l'entreprise
  • Adaptation de l'usage aux contraintes techniques fixées par l'éditeur de la technologie retenue.
  • Création du business modèle
  • Communication et promotion
  • Identification des fonctionnalités adaptées
  • Valorisation de la réponse technique auprès des usagers
  • Formations des usagers
  • Négociation de partenariats
  • Création de la charte graphique
  • Stratégie marketing et commerciale
  • Adaptation aux contraintes du COVID avec une solution proposée par Interstis pour de nouvelles formes de collaborations en télétravail.
Description de l'entreprise
Créé par Cinestaf, Cinécowork est la 1ère Workplace collaborative et d'entraide pour les professionnels du Cinéma, de l'Audiovisuel et de l'événementiel.

Plus qu'un mouvement novateur, Cinécowork est un engagement identitaire au sein duquel l'humain est au coeur des échanges.

Grâce à une plateforme de travail collaborative, dédiée au secteur, les Cinécoworkers partagent, échangent, mutualisent leurs informations et leurs projets. L'entraide entre les membres permet de simplifier les collaborations des tournages, tout en adoptant une démarche éco-responsable et résiliente.
Site web de l'entreprise

Co-Animateur Disrupteur,

"Boss, Basanés, Bizzares"
Depuis 2018
  • Podcast Entrepreneurial "Boss, Basanés, Bizzares" avec Albert "Ménélik" Tjamag
  • Podcast décalé et incitatif dédié à l’entrepreneuriat, Albert MENELIK TJAMAG et Adoum DJIBRINE-PETERMAN prennent le pari de réveiller la gnaque des entrepreneurs qui s'ignorent.
  • Au sein de cette institution, j'ai été responsable de plusieurs missions clés :
    > Accompagnement et orientation des stagiaires : J'ai réalisé 730 entretiens personnalisés pour conseiller et orienter les candidats vers des métiers du cinéma adaptés à leurs compétences, favorisant ainsi leur intégration professionnelle.

    > Développement de partenariats stratégiques : J'ai identifié et négocié des collaborations avec des partenaires potentiels, enrichissant ainsi l'offre de formation proposée par le CEFPF.

    > Innovation pédagogique : J'ai créé la formation "Régisseur Adjoint Spécialisé Transport", répondant à une demande croissante et spécifique du secteur, offrant ainsi une opportunité de spécialisation unique.

    > Organisation d'événements professionnels : J'ai géré et participé activement à des salons réputés tels que Studyrama, le Salon de l'Étudiant et le Salon des Tournages, pour promouvoir les formations du CEFPF et établir des connexions avec d'autres professionnels de l'industrie.
Description de l'entreprise
En tant qu'organisme pionnier dans la formation professionnelle des métiers du cinéma en France, le Centre Européen de Formation à la Production de Films (CEFPF), fondé à l'initiative de l'Association Française des Producteurs de Films (AFPF), se distingue depuis 1992 par une expertise reconnue et soutenue par le Fonds d’Assurance Formation des Activités du Spectacle (AFDAS). Avec plus de 5 000 professionnels formés, qu'ils soient intermittents ou employés permanents de sociétés de production et de diffusion, le CEFPF est un acteur majeur du secteur.
Site web de l'entreprise
  • Structuration stratégique et opérationnelle de la société
  • Pilotage de productions audiovisuelles et cinématographiques
  • Contribution au développement du film L’Ascension
  • ? 1 136 827 entrées en France
  • Management d’équipes et coordination de tournages
  • Croissance du chiffre d’affaires : 69K€ → 1,7M€
Détails de l'expérience
  • Tournages de plus 30 courts métrages : Guadeloupe (quartiez Chanzy), Cugnaux (Haute Garonne), Condé-sur-Noireau (Calvados), Aulnay-sous-bois, Nantes, Paris.
  • Gestion de 8 collaborateurs (production, administratifs et communication)
  • CA en 2011 : 69 800€ CA en 2020 : 1 770 200.00 €
  • "L'Ascension" réalise un total de 1 136 827 entrées en France,
Description de l'entreprise
Créée par Laurence Lascary, la société de production audiovisuelle et cinématographique De l'Autre Côté du Périph' (DACP) de part son expertise sur les films porteurs de sens DACP apporte aux films institutionnels ou reportages d'entreprise une vision pertinente et engagée.

"L'ASCENSION" - 1ere film de Ludovic Bernard avec Ahmed Sylla (son 1ere film également). Le film remporte les deux prix les plus convoités au Festival de l'Alpes d'Huez : Le Grand Prix et le Prix du public. Il obtient également le Prix du public au festival les Hérault du Cinéma.

Sur l'Everest, une partie de l'équipe monte à 6 000 mètres d'altitude pour réaliser les images du film. L'Ascension est par ailleurs la première fiction au monde à avoir été tournée au camp de base sur le versant sud de l'Everest, qui se trouve à 5 364 mètres d'altitude.

"MIN THÂM" - Court métrage. Sujet : Autisme.

"LA REINE DE L'EVASION" - Court métrage. Sujet : Alzheimer. En cours de développement.

"NOS DARONNES, NOS MERES" - Documentaire pour France 2.

"DANS MON HALL" - Websérie (CSF, Fondation Abbé Pierre, ACSE)
Série de fictions tournées dans des quartiers populaires. Le concept est de venir avec un réalisateur confirmé et son équipe de tournage pour tourner des fictions dont les habitants sont les acteurs.
Le projet a une portée nationale. A ce jour plusieurs tournages ont déjà été fait (Guadeloupe, Cugnaux, Condé-sur-Noireau).

"RACISME ORDINAIRE" - (France 2, France 3, France 4, France 5, France Ô)

Une plateforme de témoignages sur le web, #RacismeOrdinaire, est ouverte pour tous ceux qui souhaitent prendre la parole, comprendre et être conseillés. France Télévision souhaite ainsi exposer le point de vue de ceux qui vivent ces "petites" discriminations quotidiennes.

Ce projet est soutenu par Pascal Legitimus, Lilian Thuram et Sonia Rolland pour ne citer que ceux-là.

http://www.francetv.fr/temoignages/racisme-ordinaire/
Site web de l'entreprise
  • Représentant pour la France.
  • Valorisation des collaborations d'affaires France -Tchad
  • Promotion des atouts d'affaires français et tchadiens
  • Pilotage d'un projet visant à l'ouverture en France d'une entreprise de valorisation de la gommes acacia tchadienne.
Détails de l'expérience
  • Mandat confirmé par décision N°009/CCIAMA/P/20111
Description de l'entreprise
La CCIAMA a pour mission principale de faire la promotion du secteur privé en République du Tchad. Ce mandat consiste à représenter et défendre les intérêts commerciaux, industriels, agricoles, miniers et artisanaux du Tchad ; La CCIAMA joue le rôle d’interface entre les pouvoirs publics et le secteur privé en fournissant aux entreprises de l’expertise et conseil en matière de création et de développement des entreprises dans le sens du renforcement des capacités des entreprises et des opérateurs économiques.
Site web de l'entreprise
  • Direction opérationnelle
  • Responsable de la stratégie et développement
  • Développement de partenariats
  • Rencontres avec les officiels (Tchad et France)
  • Gestion administrative et RH
  • Pilotage de projets complexes (Gantt)
Détails de l'expérience
  • 7 salariés / CA 500K€
Description de l'entreprise
Sayadji Management est un tiers de confiance qui participe au développement du Tchad.

Centrale d'achat pour le Tchad, l'entreprise vend également des services "clé en main " aux entreprises et institutions tchadiennes, françaises ainsi qu'aux acteurs économiques internationaux.

Accompagnement de projets et d'investissement, études d''implantation et d'impact, recherche de locaux et de matériels, prestations d''import-export, assistance administrative.

Sayadji Management est représentante officielle sur le territoire français de plusieurs institutions tchadiennes (CCIAMA, Agence Nationale des Investissements et des Exportations, Fédération Tchadienne de Football)

Projets gérés :

Etude de faisabilité d'implantation d'une usine de traitement de gomme arabique (résine d'acacia) du Tchad.

Etude de faisabilité de construction d'une boulangerie clé en main au Tchad.

Etude de faisabilité d'une usine de production d'alimentation animale à partir de spiruline, de tourteau de coton et de natron au Tchad.

Importation vers le Tchad de farine en provenance de Turquie.

Exportation de sésame au départ du Tchad.

Importation vers le Tchad de matériel médical en provenance de France.
  • Création de partenariats départementaux
  • Organisation des événements mensuels
  • Identification des intervenants
  • Communication publique
  • Recrutement de nouveaux membres
Description de l'entreprise
Les DCF – Dirigeants commerciaux de France – représentent un réseau de 3 000 chefs d'entreprise, responsables de service commercial et enseignants regroupés au sein de 80 associations présentes dans 21 régions. Portés par l’engagement de ses membres au niveau local, régional et national, les DCF œuvrent depuis 1930 pour le développement commercial de la France et l'amélioration des résultats de ses entreprises.
Site web de l'entreprise
  • Création de la fonction de Planificateur projets linéaires (pipeline, tunnel, ligne LGV, Tramway, métro, fibre optiques, électricité, etc...)
  • Développement de nouveaux services : Certification Tilos, création des rencontres professionnels
  • Participation au salon BATIMAT 2007 (Gestion du Stand Inxeoz)
  • Organisation de séminaires professionnels à destinations des clients utilisateurs de nos solutions et méthodes
  • Délégation de consultants sur les projets de : Construction de l'autoroute Est/Ouest (Cojaal) en Algérie, LGV Rhin Rhône, LGV Poitiers/Bordeaux (COGEA), etc.
  • Recrutement et formation de consultants de projets linéaires pour : COSEA (LGV Bordeaux, Paris), INGEROP, SNCF, BOUYGUES, etc)
  • Formation Tilos et planification linéaire à destinations de multiples clients : Alstom, Sncf, Bouygues, Razel, Inexia, Colas, etc...
  • Missions étranger : Lobbying pour l'utilisation de Tilos dans le cadre des projets Office National des Chemins de Fer - ONCF (Maroc), Constitution d'un planning général pour le Ministère des Infrastructures (Tchad)
  • Stratégie marketing et commerciale
  • Négociation de partenariats
Détails de l'expérience
  • 12 collaborateurs / CA 700K€
  • 2 sites (Paris et Nantes)
Description de l'entreprise
Inxéoz est une société d'étude et d'ingénierie technique experte dans la planification et le management de projets dans des environnements multi-secteurs.

Inxéoz est distributeur exclusif pour les marchés francophones du logiciel de planification linéaire Tilos et du logiciel de management de projets Asta PowerProject. « Espoir de l'économie 2009 » en Seine Saint-Denis, la société accompagne de grandes entreprises (SNCF, ALSTOM, BOUYGUES, JUWI, CEGELEC, SYSTRA, VINCI, RFF, COLAS, UNIVERSITE PARIS 12, INEO SUEZ) et les aide à mieux gérer leurs projets en proposant des services et des solutions logicielles innovantes de management et de planification de projets.

Méthodologies gestion de maintenance routière : Cofiroute.

Inxeoz a été le Meilleur vendeur du réseau de distribution mondial de l'éditeur de Tilos.

Avec mon associé Fabien Gaboriau :
  • Incubateur d'Advancia (CCIP) Promotion 6
  • Lauréat du Réseau France initiative (Initiative 93 - promotion 2008).
  • Lauréat du Réseau Entreprendre (Entreprendre 93 - promotion 2009).
  • Lauréat Pépinière d'entreprises de Montreuil
  • Prix Espoir de l'économie - catégorie Jeune Talent (Chambre de Commerce de Paris / Conseil Général de Seine-Saint-Denis)
  • Mes responsabilités et réalisations :

    > Pilotage des projets : J'ai supervisé la gestion de plusieurs projets essentiels pour développer la filière spiruline, en assurant la coordination des différentes initiatives.

    > Développement de partenariats : J'ai négocié et mis en place des collaborations stratégiques, notamment avec la FAO, aboutissant à la signature d'une convention de partenariat pour le développement de la filière "Dihé" au Tchad. Ce projet représente un financement de 2 millions d'euros.

    > Collaboration avec des experts techniques : J'ai travaillé étroitement avec des spécialistes pour améliorer les techniques de production de la spiruline et adapter les innovations aux conditions locales.

    > Construction d'un bassin expérimental : J'ai dirigé la création d'un bassin expérimental au Centre National d'Appui à la Recherche (CNAR) au Tchad, permettant de tester et d'optimiser les méthodes de culture de la spiruline.

    > Recrutement des équipes : J'ai constitué et dirigé une équipe de 30 collaborateurs, regroupant divers talents pour soutenir les activités de recherche, de production et de promotion.

    > Création des outils pédagogiques et de communication : J'ai élaboré des documents techniques et mis en place un site internet pour diffuser des informations sur la spiruline et les actions de CHIBINA, renforçant ainsi notre visibilité et notre impact.

    Contexte :

    La spiruline est une microalgue aux propriétés nutritives remarquables, offrant une richesse en protéines, vitamines et minéraux. Mon engagement avec CHIBINA est motivé par le désir d'améliorer la nutrition et la sécurité alimentaire au Tchad, tout en promouvant une approche de production durable. Notre objectif est de faire de la spiruline une ressource clé pour combattre la malnutrition et soutenir le développement local.
Description de l'entreprise
En novembre 2005, j'ai cofondé l'association CHIBINA, une organisation loi 1901 réunissant des membres franco-tchadiens, experts de la spiruline et membres d'organisations humanitaires expérimentés. CHIBINA a été créée dans le contexte de la pénurie alimentaire mondiale et dans le cadre de la Décennie mondiale du développement, avec pour mission de contribuer au développement de la production et à la promotion de la spiruline tchadienne, également appelée "Dihé".
Site web de l'entreprise
  • Projet transmédia innovant de la culture urbaine : Création et conception de REALITY MAG ("La réalité n'est pas une fiction"), le 1er premier projet audiovisuel de la culture urbaine devançant les succès des influenceurs sur Youtube et des réseaux sociaux.
  • Pilotage d'un projet audiovisuel concernant une série de Dvd (musique et sport).
  • Gestion d'une équipe de 10 personnes (de la conception jusqu'à la distribution).
  • Mise en place d'un plan de communication et suivi de son efficacité.
  • Réalisation de films et interviews
  • Montage des films
  • Négociations des partenariats
  • Le projet a été récompensé par un Dvd d'or.
Détails de l'expérience
  • Certification DVD d'or
Description de l'entreprise
Sony BMG Music Entertainment est un label discographique américaine appartenant à la Sony Corporation of America et Bertelsmann Music Group, à part égales entre 2004 et 2008. Sony Music Entertainment, son successeur, fait suite au rachat de Sony des parts de Bertelsmann.
Site web de l'entreprise
  • Gestion de la coordination des interventions et du réapprovisionnement de la cellule opérationnelle IBM/MONTICS qui assure la maintenance en générale ainsi que celle des services associés dans le domaine des PC, des serveurs, et des automates bancaires.
  • Déploiement des techniciens
  • Organisation logistique des interventions
Détails de l'expérience
  • Gestion de l'intervention des techniciens sur la zone Ouest/SudOuest
Description de l'entreprise
Créée en 1993 par IBM, MONTICS (devenue IBM Delivery Services Proservia) assure la maintenance des postes de travail et au support utilisateur.
  • Administrateur des ventes au sein du CSD Intercompagny.
  • Gestion des approvisionnements et de la planification des commandes.
  • Gestion d'un portefeuille de 14 pays et de plus de 2000 références produits.
  • Coordination avec les équipes techniques en usine.
  • Responsable de la coordination de la gestion des A.O.G (pièces détachés avion urgentes) et leur approvisionnement.
  • Procédures dédouanement.
  • Procédure d'urgence.
  • Approvisionnement flux tendu
  • Réglementation IATA
Détails de l'expérience
  • Danzas Aerospace (DHL) est une société logistique spécialisée dans la gestion des AOG (pièces avion) pour les compagnies aériennes (Air France Industrie, Dassault, TRW, etc...).
  • Responsable des ventes et de l'exploitation fret pour la Direction Régionale de Côte d'Ivoire,mais aussi des Délégations locales du Burkina Faso, du Bénin, du Togo et du Niger. Relais pays de la Direction Générale France.
  • Mise en place et gestion des opérations spéciales : Poussin, matières dangereuses, campagne d'ananas, rapatriement HUM, affrètement de cargo.
  • Supervision des équipes fret Air Afrique et négociation des "pools" 95/96.
  • Intérim du Délégué Régional Cargo (ABJ.FY) lors de ses absences (congés ou missions).
  • Business développement, suivi relation clientèle et gestion des litiges.
  • Pratique courante des outils du commerce international : Incoterms, règle du rapport poids/volume, règle du "payant pour", gestion des LTA et des Carnet ATA. Réglementation IATA
  • Démarchage des clients, suivi commercial et traitement des litiges.
Détails de l'expérience
  • Gestion fonctionnelle d'une équipe de 5 employés administratifs, 10 agents d'exploitation et 4 expatriés en poste dans les « escales filles » (Niger, Togo, Burkina Faso et Bénin).
Description de l'entreprise
Air France Cargo est une direction d'Air France chargée de son activité fret. De ce fait, elle est une partie du groupe Air France-KLM. Air France Cargo n'existe plus en tant que marque, il s'agit maintenant de la marque Air France-KLM-Martinair Cargo.

Au sein de la Délégation Régionale Côte d'Ivoire (ABJ.FY). En charge de la supervision de l'exploitation, de la qualité de service (Q.D.S) et du respect des normes de sûreté. Intérim lors des absences du Délégué Régional Cargo (ABJ.FY).
  • Formation des équipes locales au logiciel ISIS (gestion des clients fidélisés).
  • Remise à jour de la base de données "Fréquence Plus" (Clients fidélisés) à l'aide des progiciels ISIS et OASIS.
  • Participation à la réorganisation du service relation clientèle et après vente.
  • Création d'un outil de gestion des paies sous Excel.
  • Amélioration de processus des livraison des recettes compagnies en banque.
  • Formation aux solutions métiers (ISIS, GAETAN, ALPHA 3 et AMADEUS)
  • Formation aux techniques de vente Air France (Yield Management).
Description de l'entreprise
Air France est la compagnie aérienne nationale française, fondée le 7 octobre 1933. Ses activités principales sont le transport de passagers, de fret ainsi que la maintenance et l'entretien des avions. Elle dessert les principaux aéroports français ainsi que de nombreux aéroports étrangers.

Au sein de la Délégation locale Tchad (NDJ.DU) puis de la Délégation Régionale Côte d'Ivoire (ABJ.DD).
Site web de l'entreprise
  • Champexport est une société qui a initié la notion de distribution du Champagne dans la grande distribution. Cette société a été créée par Jean-Louis Malard (Dirigeant par la suite du Champagne Canard Duchêne et du Champagne Malard).
  • http://www.champagnemalard.com/fr/
  • Selon la volonté de Jean-Louis Malard d'exporter du Champagne hors de France (Europe et monde), il m'a fallu réunir toutes les informations nécessaires cette démarche.
  • Etude de faisabilité pour l'exportation sans capsules congés avec suspensions des droits d'accises.
  • Participation à la foire VINITALY (Vérone) pour promouvoir les services de la société Champexport. Traduction en italien commercial (oral).
  • Traduction commercial en Italien.
  • Collaboration avec le CIVC (Comité Interprofessionnel du Vin d e Champagne)
  • http://www.champagne.fr/
  • Création de marque de Champagne à partir d'assemblage créé par Champexport.
  • Rencontre régulière avec les exploitants de champagne partenaires.